近日，为深入开展“行业规范建设深化年”，农行沂源县支行在全辖组织开展了“行业规范建设深化年——谈合规 助发展”主题活动，全行百余名员工积极参与，通过漫画、征文等形式，谈认识、讲体会、提建议，“内控优先、制度至上”的合规文化氛围进一步浓厚。
近年来，农行沂源县支行多措并举积极培育良好内控合规文化，努力构建起“不想违规”“不能违规”“不敢违规”的合规激励约束机制，进一步促进“双基”管理和案防工作扎实推进。
强化宣传教育 合规理念“内化于心”
围绕“为什么要合规”，“一把手”带头倡导合规，通过员工大会、行务会等形式，加强合规文化理念传导，先后组织开展市场乱象整治“回头看”“案件风险排查”、打击非法集资、手抄《员工行为守则》、“行业规范建设深化年”主题征文等专项活动。通过主题活动，牢固了合规理念，夯实了文化基础，全行员工严守规章制度的自觉性进一步提升，法治意识、规矩意识进一步增强，为全行经营管理与业务发展提供了持久动力。
强化规章建制 合规文化“固化于制”
围绕“合什么规”，全面加强制度建设，规范制度管理，增强内部控制的有效性。进一步强化监管规则的贯彻落实，使金融法律、监管规则、内部规章都成为“带电的高压线”。持续构建并完善全行道德规范、行为规范、服务规范、管理规范，通过组织开展思想行为排查、面对面谈心谈话，及时发现并解决各类潜在问题。良好的合规文化得到培育，规章制度的执行得到深化，有效保障了业务稳健高质量发展。
强化制度执行 合规要求“外化于行”
围绕“怎么合规”，积极探索多部门联动配合的立体化监督管理体系，充分发挥系统信息预警、核查处置等效能，推动全行由“形式合规”向“实质合规”提升，进一步加大内控合规指标考核力度，强化现场和非现场监管，通过风险监测，深入开展自查自纠，强化问题整改，严格问责追责，表彰合规先进，推动合规文化建设向纵深发展。(王泽 臧志波) |
